Individuelles Coaching kann von jeder Einzelperson in Anspruch genommen werden.  

Die Motivation für den Beginn eines Coachings kann unterschiedliche Gründe haben:

Entwicklungs-Coaching
Der Coachee (Kunde) hat sich entschieden, seine professionelle Entwicklung selbst in
die Hand zu nehmen und plant eine berufliche Um- oder Neuorientierung.

Krisen-Coaching
Durch ein (ungewolltes) Ereignis "von Aussen" hat sich die Notwendigkeit einer Veränderung gegeben, auf die der Coachee reagieren muss.

Karriere-Coaching
Ein Karriere-Coaching basiert stets auf einem Einzel-Assessment und bietet dann verschiedene Bausteine zur individuellen Unterstützung des Coachees an.
Diese reichen von der Kompetenz- und Stärkenanalyse, speziellen Präsentationstrainings, über die Hilfe bei der Analyse und Orientierung am Arbeitsmarkt, bis hin zur erfolgreichen Platzierung des Coachees.

In einem ersten Termin wird in einem umfassenden persönlichen Interview  die konkrete Zielsetzung, die Spielregeln und der Ablauf der Coachings festgelegt.